| Hannabell | Дата: Среда, 30.10.2024, 17:43 | Сообщение # 1 |
Группа: Я - Учитель!
Сообщений: 28
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| В Трудовом кодексе РФ ✋ есть такая вещь, как ученический договор (ст. 198 ТК РФ) (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b323a351fcd8fb48d7097109945d916f07b26e14/.
Ученический договор — соглашение об обучении за счет работодателя. Его заключают с действующим или же с будущим сотрудником.
По ученическому договору работодатель обязан предоставить вам обучение, это может быть, например, МГУ, а сотрудник обязан успешно пройти обучение и отработать определенное время на указанной в договоре должности
☝ Если уволиться сразу после прохождения обучения, то придется возвращать деньги за обучение работодателю.
В плюсе остается каждая сторона: работник бесплатно получает образование, а компания получает квалифицированного работника.
Пример ученического договора - Московский метрополитен. Они ищут новых машинистов, которым предлагают:
- обучение на срок 6,5 месяцев
- стипендию на время обучения 30 тыс. рублей
- бесплатный проезд по метро
- зарплата от 65 тыс. рублей по
итогам обучения
☝ Ученикам во время обучения в обязательном порядке выплачивается стипендия, размер которой не может быть ниже МРОТА ( (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5f55c0b20248cd0d461daa38291ac1dc1c997d80/)ст. 204 ТК РФ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5f55c0b20248cd0d461daa38291ac1dc1c997d80/)) (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5f55c0b20248cd0d461daa38291ac1dc1c997d80/) !
Ученический договор является очень крутым инструментом для достижения своих целей. Ведь по итогам обучения у тебя есть и знания, и гарантированная работа.
Тут делюсь ещё полезными материалами)
https://t.me/pravoteenagers/24
|
| |
| |
