Хотя создано множество инструкций по охране труда, все же травмы и даже смертельные случаи остаются большой проблемой. Очевидно, что для обеспечения безопасности одних законов недостаточно. Поэтому, каждому из нас стоит задуматься о своем рабочем месте. На самом ли деле нам ничто не угрожает? Работаем ли мы с токсичными веществами? А что насчет напряжения? Не испытываете ли вы его постоянно?
Определите степень опасности
В наше нелегкое время многие компании очень приветствуют «трудоголизм» и побуждают работников к этому. Но последствия от этого самые печальные. Особенно это относится к работникам транспортных компаний. От водителей ожидается, что они довезут груз как можно скорее, а для этого зачастую им приходится совершать длительные рейсы без единой остановки. И это несмотря на то, что во многих странах такое положение дел запрещено законом.
Другая проблема – несерьезное отношение к технике безопасности. В основном, мы думаем: «Сколько лет работаю, со мной ничего не случалось». Вот тут-то и скрывается наш враг – самонадеянность и халатность. На самом деле, многие работники получили травмы, когда поскользнулись на мокром полу или случайно прикоснулись к оголенным проводам. Поэтому, даже если у вас мало времени и нужно многое успеть, не пренебрегайте чистотой и порядком на рабочем месте. Вытирайте разлитые жидкости, собирайте инструменты, следите за проводами.
Стрессоустойчивость
Как часто мы слышим это слово, когда пытаемся устроиться на работу! Почему проявление такого качества стало необходимостью? Было замечено, что люди, которые часто раздражаются по мелочам, склонны к более сильным проявлениям недовольства. Поэтому задумайтесь, каким человеком являетесь вы сами, и кто с вами работает? Чтобы предотвратить опасные ситуации, корень которых – усталость и озлобленность, старайтесь разговаривать вежливо и уважительно. Это поможет разрядить обстановку и уйти от конфликта.
Если же у вас возникло с кем-то серьезно разногласие, может показаться, что единственный выход – применение силы. Конфликты сбивают нас с толку. Часто мы не понимаем намерений сотрудника по работе, с кем произошел конфликт. Что же тогда сделать? Лучший выход из положения – выслушать! Если вы спокойно выслушаете того, с кем не согласны, желание ссориться потухнет. И возможно, вдвоем вы сможете найти решение. Поэтому не забывайте об инструкциях, и будьте благоразумны. Так вы сможете чувствовать себя на работе более безопасно. | 
