| № |
Наименования этапа |
Мероприятия |
Содержание деятельности |
Сроки |
Ответственные |
| 1. |
Подготовка условий для запуска программы наставничества |
Изучение и систематизация имеющихся материалов по проблеме наставничества |
-
- Изучение нормативных актов по теме наставничества.
|
март 2022 |
директор школы, администрация школы. |
| Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в МКОУ «СШ №10» |
1.Издание приказа «О внедрении (применении) модели наставничества и организации наставничества педагогических работников
в МКОУ «СШ №10»
-
- Разработка и утверждение Положения о наставничестве в МКОУ «СШ №10»
- Разработка и утверждение «дорожной карты» внедрение системы наставничества в МКОУ «СШ №10»
- Назначение куратора (ведущего наставника) МКОУ «СШ №10»
|
март 2022 |
директор школы, администрация школы. |
| Выбор формы и программ наставничества |
-
- Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и о заинтересованных в наставничестве аудитории внутри школы.
|
Август-Сентябрь 2022г. |
Заместители директора |
-
- Проведение административного совещания по вопросам реализации модели наставничества. Выбор форм и программ наставничества.
|
Август 2022г. |
директор школы |
-
- Сформировать банк программ по форме наставничества
|
Август-Сентябрь 2022 г. |
Заместители директора |
| 2. |
Формирование базы наставляемых |
Собор данных о наставляемых и формирование базы наставляемых |
-
- Формирование базы данных наставляемых из числа молодых педагогов.
- Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых педагогов из личных дел, анализа методической работы и т.д.
|
Сентябрь 2022 г. |
Заместители директора, старший наставник |
| 3. |
Формирование базы наставников |
Сбор данных о наставниках и формирование базы наставников |
1. Проведение беседы среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества.
2. Формирование базы данных наставников из числа опытных педагогов. |
Сентябрь 2022г. |
Заместители директора |
| 4 |
|
Обучение наставников для работы с наставляемыми |
-
-
- Подготовить методические материалы для сопровождения наставнической деятельности.
|
Август 2022г. |
Заместитель директора |
-
-
- Организовать методическое совещание на тему «Школа наставников» и провести обучение.
|
Сентябрь-Октябрь 2022 г. |
Заместитель директора, старший наставник |
| 5. |
Формирование наставнических пар/групп |
Закрепление наставнических пар/групп |
- Издание приказа «Об утверждении наставнических пар/групп».
|
Сентябрь 2022 г. |
директор школы |
- Создание планов индивидуального развития наставляемых, индивидуальные траектории обучения.
|
Сентябрь 2022 г. |
Наставники |
| 6. |
Организация и осуществление работы наставнических пар/групп |
Организация комплекса последовательных встреч наставников и наставляемых |
-
- Проведение первой, организационной, встречи наставника и наставляемого.
- Проведение встречи-планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества с наставником и наставляемым.
- Регулярные встречи наставника и наставляемого.
- Проведение заключительной встречи наставника и наставляемого.
|
2022-2023 учебный год |
Наставники |
| 7. |
Завершение наставничества |
Отчеты по итогам наставнической программы |
-
- Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества и качества реализации программы наставничества.
- Публикация результатов программы наставничества, информации на сайте школы.
|
март 2022г. |
Заместитель директора |
